Jestem psychologiem, trenerem, coachem, mentorem, wykładowcą akademickim i psychoterapeutą. Moje doświadczenie zawodowe obejmuje zarówno świat sprzedaży i zarządzania, jak i pracę z człowiekiem w procesie zmiany – indywidualnej oraz zespołowej, w biznesie, a także we własnym gabinecie.
Ta droga – od biznesu po terapię – pozwoliła mi połączyć konkret, skuteczność i strukturę z głębszym spojrzeniem na emocje, relacje i sens.
Prywatnie jestem ojcem, partnerem i miłośnikiem przyrody. Szukam równowagi między działaniem a byciem, rozwojem a odpoczynkiem
w pracy i w życiu.
Kim jestem?
- Inspirować ludzi do zmiany
- Skutecznie zarządzić procesem grupowym
- Poprowadzić szkolenie, z którego ludzie wynoszą coś więcej niż segregator z materiałami
- Dobrać odpowiednią kombinację działań rozwojowych do sytuacji klienta
- Wsłuchać się rzeczywiście w potrzeby i kontekst klienta
- Połączyć w pracy na rzecz firmy cel i odpowiednie podejście do ludzi
- Zbudować zaufanie
- Dostosować się we współpracy i rozwiązaniach do specyfiki branży
- Zobaczyć i wskazać, gdzie jest problem w organizacji i wesprzeć organizację w tej zmianie
- Pomóc rozwiązać kluczowy konflikt blokujący rozwój zespołu lub organizacji
Mój potencjał, czyli co potrafię?
Czym się kieruję?
AUTENTYCZNOŚĆ - to według mnie postawa zgodności ze sobą, dla mnie oznacza, że:
- To, co mówię, myślę i robię, jest spójne
- Nie udaje kogoś innego, nie zakładam masek, aby się przypodobać
- Kieruje się własnymi wartościami
Jak to się przejawia w praktyce?
- W relacjach – mówię szczerze, ale z szacunkiem, jestem sobą, nawet jeśli inni są inni
- W pracy – nie manipuluję, nie „sprzedaję się”, ale buduję zaufanie przez prawdziwość
- W przywództwie – działam zgodnie ze sobą, a nie w oparciu
o role czy pozory, inspiruję ludzi,
a nie narzucam im swoich racji
REZULTAT - to dla mnie konkretna, dynamiczna i bardzo „biznesowa” wartość – szczególnie ceniona
w organizacjach nastawionych na skuteczność, dowożenie i mierzalne efekty.
Ale dobrze zdefiniowana, nie musi oznaczać presji ani chłodnego rozliczania – może być inspiracją do odpowiedzialnego działania z sensem – i tak ją właśnie rozumiem.
Dla mnie to:
- Wartość, która oznacza skupienie na osiągnięciu celu, ale także na drodze prowadzącej do niego
- To efekt, który coś zmienia, ma znaczenie i wnosi wartość – dla mojego klienta, zespołu, z którym pracuję, organizacji. Żeby tak się stało, moim zdaniem, człowiek
w biznesie, musi być traktowany podmiotowo
Jak to się przejawia w praktyce?
- W pracy: działam tak, żeby coś realnego się wydarzyło – nie tylko „było robione”
- W projektach: mierzę efektywność nie czasem spędzonym, ale tym, co udało się osiągnąć
- W kulturze działania: nie chodzi mi o bycie zajętym, tylko
o sensowny wpływ
PRAWDA - to w moim działaniu wartość oparta na dążeniu do rzeczywistości takiej, jaka jest – a nie takiej, jaką chciałbym ją widzieć.
To dla mnie:
- Uczciwe przedstawianie faktów, bez manipulacji czy pomijania niewygodnych informacji
- Lojalność wobec rzeczywistości – wobec siebie, innych i sytuacji
- Gotowość, by widzieć, mówić
i słyszeć prawdę, nawet jeśli to trudne lub niewygodne
Jak to się przejawia w praktyce?
- W komunikacji – mówię bez ściemniania, ubarwiania czy zatajania
- W relacjach – otwartość
i zaufanie, wynikające z uczciwości
i przejrzystości - W pracy i decyzjach – bazuję na faktach, nie iluzjach czy interesie chwili
- W wewnętrznym kompasie – nie oszukuję samego siebie, nazywam rzeczy po imieniu.
Santander Bank Polska ♦ Śnieżka ♦ Henkel ♦ Murapol ♦ Beko ♦ UPS ♦ Michelin ♦ JLL ♦ Makro Cash&Carry ♦ Millenium Bank Orange ♦ Play ♦ PayTel ♦ PPG ♦ AkzoNobel ♦ Scania ♦ Winterhalter ♦Ambra ♦ Aviko ♦ Carrefour ♦Dako ♦ Emirates ♦ JTI
Zaufali mi
między innymi
„Nie możemy rozwiązywać problemów, posługując się tym samym sposobem myślenia, który je stworzył.”
Albert Einstein
Skontaktuj się ze mną!
Adres
668 46 78 46
ul. Spacerowa 12/8
Wejherowo, 84 - 230
Kontakt
Menu
Śledź mnie